物流とは、人間の体で例えれば血液の流れのようなもの。経済を活性化する役割とともに、社会の大切なライフライン機能も担っています。物流企業は多種多様な商品を扱うので幅広いジャンルのお客様と接することができ、とてもやりがいが大きく、将来の可能性も広がる仕事です。

東配が求める人物像は、まずサービス業としてお客様のために理想を追求でき、誠実であることが前提です。その上で、思ったことを行動に移して最後までやり遂げる積極性を持った人です。もちろん、初めから何でもできる人を求めているわけではありません。誰もがチャンスさえ与えられれば必ず成長できるということを、私自身の経験からも信じています。東配では「一度委ねたら最後までとことん任せる」社風の中で、多くの優秀な先輩たちが今日も成長し続けています。

私たちは今後も事業エリアを広げ、物流企業としてますます成長したいと考えていますから、自分から事業に参画していきたいという熱い情熱を持った人に、ぜひ入社してほしいと思います。

東配の企業理念は「働きがいのある会社であること」「お客様に感謝される会社であること」「地域社会に必要とされる会社であること」です。私たちはこのビジョンに沿って成長し、進化し続けたいと願っています。だからこそ「社員の成長なくして会社の成長なし」「仕事が社員を育てる」という考えのもと、失敗を恐れずにチャレンジできる職場環境づくりを大切にしているのです。やる気と行動力が確実に評価へと結びつく東配で、あなたの可能性を広げてみませんか。

経験者を中途採用するよりも、新卒採用した社員をしっかり育てることに力を入れているのが東配の特徴です。物流企業はさまざまな部門の連携で成り立っているので、物流を総合的に理解した上で自分の役割を果たせることが重要なのです。例えば、将来的にトラックのドライバーになりたい人が、荷物の仕分けや配車、お客様対応の業務などを経験しておくことは、とても大切なこと。東配の先輩たちは皆、将来の目標を持って現在の仕事に取り組んでいます。